Ситуации дискриминации

Дискриминация может произойти в разных ситуациях, наиболее часто она происходит на работе, в учебных заведениях или при покупке товаров и услуг. Государственные учреждения, а также частные предприятия и лица, обязаны соблюдать запрет дискриминации и не могут проявлять неравное отношение к кому-либо из-за их личных черт.

Любое неравное отношение, которое основано на ваших чертах, таких как возраст, раса, гражданство и так далее, как правило – запрещено. Однако, дискриминация в большей мере распространена в определённых сферах. Поэтому, есть специальные правила защиты от дискриминации в сфере трудоустройства, образования, доступа к товарам и услугам, здравоохранения и других сферах.

важно Можно испытать дискриминацию и защитить свои права также и в других сферах, особенно если вас дискриминировало государственное учреждение, такое как полиция или другой правоохранительный, или административный орган.

Дискриминация и права человека

Согласно Конституции Эстонии (Põhiseadus), никто не может быть подвергнут дискриминации. Это является автономным правом, которое может применяться к любой сфере, регулируемой государством.

В некоторых сферах запрет дискриминации более детализирован, например, в трудоустройстве. В целом есть сферы, в которых дискриминация распространена больше, и в которых Европейский союз также активно участвует в законодательстве. В других сферах защита является более общей.

Об этом разделе

Этот раздел Гида пояснит, как запрет дискриминации применяется в наиболее часто встречающихся ситуациях.

Этот сайт использует cookie файлы. Узнайте больше!

×